“知識改變命運，愛心改變人生”。開學在即，龍鋼集團工會開展了“金秋助學”活動，為即將步入大學、高中的莘莘學子發(fā)放助學金，幫助寒門學子繼續(xù)求學夢。
今年，龍鋼集團工會將助學金發(fā)放到各基層單位，各單位通過各種方式將助學金交到學生手中，勉勵助跑莘莘學子。
8月21日，華冶公司工會、總經辦負責人到困難員工崗位上送去金秋助學金3000元，把組織的關懷送到困難員工手中。
8月24日，礦業(yè)公司組織8名高考圓夢學子與其家長召開了座談會。會上，礦業(yè)公司總經理段清泉親自為考上大學的圓夢大學生們頒發(fā)了金秋助學金4000元，以資鼓勵和幫助困難員工渡過難關。
8月24日，寶軋公司黨政工領導帶著10000元助學金、行李箱、書包等入戶走訪慰問了4名困難職工家庭，并勉勵職工子女要珍惜來之不易的學習機會，把黨政領導的關愛化作積極進取的動力，努力學習，回報社會。
8月24日，西鋼公司通過入戶慰問，為5戶困難家庭子女發(fā)放了助學金7000元。
8月26日上午，綜合公司領導一行5人看望了建安公司困難員工周保衛(wèi)，并送去了金秋助學金1000元。
華富能源的三戶困難家庭也將在近日為他們的孩子領取助學金。
受助學生們紛紛表示，感謝組織的關懷和溫暖，在今后的大學里，他們一定會要加倍努力珍惜學業(yè)，奮發(fā)圖強，立志成才，知恩圖報，在逆境中成才，做一個有忠心、有誠心、有愛心、有孝心、有自信的新一代學子，以優(yōu)異的成績回報父母的培養(yǎng)，以優(yōu)異的學業(yè)回報企業(yè)和社會關愛。受助學生家長表示將繼續(xù)發(fā)揚銳意進取的拼搏精神，勤奮工作，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自身富裕和集團公司改革發(fā)展做出更多貢獻。
據(jù)了解，一直以來龍鋼集團公司工會把“金秋助學”活動當作開展民心工程、暖心工程的大事來抓，建立困難職工家庭檔案，實行動態(tài)管理，及時掌握每位困難職工的家庭經濟狀況，堅持資助困難職工子女完成學業(yè)。截至8月28日，龍鋼集團已有24名莘莘學子插上了圓夢的翅膀，累計發(fā)放38000余元。
